第7章(5 / 8)

音很平静,明明刚才迫切希望兰希走的人是他,如今改变主意的人也是他,“不要带她去确诊了。”

这还用确诊吗?就她这样的,百分之百是。不过……

“她既然能一路正常求学、求职,目前来看,分析和处理数据能力也远高于正常水准,那就说明她还是有能融入正常社会能力的,没有必要因为她是阿斯伯格综合征或者自闭症就排挤她,也没有必要带她去确诊。”

“如果我们这样她的专业技能完全对口的企业,都直接拒绝她,阻碍她艰难融入社会的步伐,逼迫她无法自食其力,被迫成为社会的弱势群体被迫脱离社会,从而永远失去融入人群的机会,那她在这个社会上就真的无路可走了。”

“所以没必要特殊对待,一视同仁就好,她适应不了坚持不住了自然会走。”

话虽这么说,可谢承摸了下还在疼的脑袋,心里还有一种不切实际感,从一开始见兰希,他的第一反应就是这人有病,如今没想到,这人原来真的有病……

但奇异的是,得知兰希有病,谢承心里反而踏实了。

因为她那怪异的行为模式,终于能得到背后的逻辑支撑了——一个自闭症患者,一个社交障碍者,有她特有的行为规律,不能用一般人的社交算法来推演,他们适用另一套算法逻辑。

“那就把她留在身边当助理了?”

“留下是留下,但没必要留在身边。”谢承想到这点,仍有些心有余悸,“她虽然有精神方面的疾病,头脑简单,但四肢可很发达,我不能再被她打一拳了,否则真的会享年二十八了。”

曹安恍然大悟:“所以你刚才把公司遗留下的数据分析工作,都移交给她,这等于是人尽其用,毕竟她很擅长数据分析类工作,也可以让她忙起来,不用再老在你眼前晃悠了。”

“嗯。”

曹安相当欣慰,松了口气:“承总,这下我放心了,看来轻微脑震荡确实不影响智力。您还是深谋远虑。”

“……”是不影响智力,但影响寿命。

兰希按照梁笛说的完成了对谢承的探病和表态,她觉得一切都十分顺利,显然,自己获得了谢承的首肯,毕竟他迫不及待地给自己交办了一堆工作任务,让自己赶紧回公司。