月50贡献点。”

“华长风统筹管理日常事物，每月20贡献点。”

“其他人暂时没有贡献点，等觉醒之后再根据情况分配。”

“当然，这都只是基础贡献点，你们同样也可以完成任务。”

“比如说创造新的功法，超凡武学，领悟元素之力，或者任何超凡道路上的领悟都能拿到贡献点。”

“而且不止如此，后续其他人修炼由你创造的任何东西，你都可以从中分到一部分贡献点。”

说白了，他们有担任职位的可以拿到基础保底工资。

但要是没有担任职位，就就只能通过做任务来拿工资了。

不过对他们来说，如果仅仅凭借这些保底工资，那也仅仅只能维持最基础的修炼而已。

李清玄作为一个蜕凡境界的超凡者，五十贡献点能做的事情太少了。

殊不知就算买一瓶三级药剂都需要8贡献点。

难道修炼就不依靠外物了？

所以想要修炼更快，那就必须完成其他任务。

倒是华长风的20贡献点，对现在的他来说还是非常多的。

“至于那些学员，创造功法之类照样可以拿到贡献点。”

“另外针对他们可以有一些固定任务和奖励任务。”

“固定任务就是比较简单的，比如培育灵植，建设学院等等。”

“奖励任务有学院定下的激励，比如最快修炼到锻体二重，学院大比。”

说到这里，夏元停顿了片刻后继续说道：

“这些你们平时也可以自己定激励任务，总奖励在10贡献点以下，学院管理人员申请一下就可以，10贡献点到100贡献点之间要征求院长的意见，100以上就需要我同意才可以。”

“除了学院以外，人联会平时也会在学院下达奖励任务，这些他们也都可以去接取。”

“我要说的大概就是这些，至于刚才这些任务的贡献点是多少，华长风你先想一下，看怎么样合理。”

“其余如果有要补充的可以放在之后再说，反正他们就算修炼再快，突破到锻体二重应该也需要两三个月时间。”

“是。”