有四个议题：1、由品质部唐枫总监宣布今天下午的评优流程；2、由各项目负责人对项目参选员工进行为时1分钟的简单介绍；3、参会人员进行投票；4、总经理讲话。下面有请唐总监宣布评估规则。”在座的众人抬起手鼓掌表示欢迎。

冉冬梅将话筒转到唐枫的面前，唐枫略带矜持：“下面由我来宣布一下今天的评选流程......”

萧珊认真地听着评选流程，最后唐枫说：“今天的参选员工介绍的顺序是郦水湾、雨花公馆、水云间......城东之春。下面先把优秀个人的选票发到各位手中，请各位根据项目负责人的介绍投出自己的选票。大家注意不同的评选类别只能投3票，比如优秀带队人投3个人，优秀管家投3个人，优秀新人投3个人，以此类推。”

萧珊没想到会让郦水湾第一个介绍，如果介绍得没有亮点，很容易让人忘记最先被介绍的人。

“下面请郦水湾的萧经理进行介绍。”冉冬梅给了萧珊一个眼神，她也没想到唐枫是这样安排的，之前商量的是现场抽签定介绍的顺序。

萧珊接过话筒，站起身向在座的众人鞠了一躬：“各位领导，各位同事下午好。我是郦水湾的项目经理萧珊，非常荣幸能第一个介绍郦水湾的参选员工。”

萧珊技术性地顿了一顿，接着说：“优秀个人之所以能称之为优秀，必定是因为工作业绩突出，在团队中形成了标杆作用。既做好自己的本职工作，又影响团队其他成员共同进步。因此项目在接到评优标准时在员工内部进行投票，推选出了三位参选人员。这三位员工是：参选优秀带队人的王梓，项目的安防工作在他的带领下受到了辖区派出所的高度认可，被辖区派出所推荐评选为了街道‘治安优秀小区’，2014年项目无有责安全事故发生，在日常工作中杜绝本位主义思想，积极为项目管理出谋划策，受到项目全员的认可；参选优秀管家的张杰，他负责的区域2014年物业费收缴率100%，2015年预存率35%，个人季度绩效考评均为b+以上，在年底催费过程中除了自己的责任区域外，还主动帮助同事进行欠费催收；第三位参选安全之星的是胡兰，做为监控中心的员工，胡兰对项目业主的熟悉程度达到95%，常住业主熟悉率100%，我记得品质部的高经理到项目检查的时候，曾经在监控室抽问过，胡兰非常准确的背出业主的