长期的用工合同，只有一个试用期的用工合同。第二之前董事会极力反对我让林峰成为采购部总监，之前为了让董事会同意我的建议，甚至将试用期从一个月，延长到了半年。”

“而林总监只是上任了两个月而已，按照之前签订的试用工合同的规定，他依然在试用期，按照我们集团的用人条例，任何员工在试用期之内是没有任何工资的，只有集团的用人补助。”

“在试用期之内，我方可以任意辞退，对方也可以自行离职。这个是记录在我们的用工条例上的，之前签订的不平等用工合同上也有这一条。所以现在林总监自行离职是非常符合规定的。我们也没有权利强行留下他。对不对？姐夫？”

说完高小姐就望向了自己的姐夫孙平，当时董事会开会的时候，他是极力反对林峰上位的，高小姐为了让林峰成为总监，她说尽了好话，最后董事会投票，高小姐用第二股东的股权成功让林峰上位，但是依旧遭到了孙平等人的刁难。

这个刁难就是改写用工合同，将一个月的试用期延长到了六个月，也就是半年。他为的就是在半年内找个机会把林峰无条件的踢走。

本来是个不平等条约。但是林峰办起事情来滴水不漏，还真抓不到他什么把柄，并且成功给集团节省了大量的成本费，让集团的产品在市场上更具竞争力。

而孙总经理的嫡系下属就是销售部，林峰虽然不是他自己的人，但是他能节约下来成本，让那个他的销售部更好的开展工作。如果林峰离职了，那么销售部的工作又要回到以前了。更何况这次的总监人选，依然是高小姐提拔的，而不是他自己的。

与其这样，绝对不能让林峰离开。

面对高小姐火热的目光，孙平也不敢去看她。

这个时候董事长高正明说：“这样啊，除了小岚之外，其他人的意思应该都是不惜一切代价留下林总监了？”

孙平说道：“嗯，没错，我的意思是这样的，其他人相信也一样。”在场当中除了高岚之外，所有人都点点头。

高正明望向了自己的女儿继续说道；“小岚，他是你提拔的人，你对他不薄，难道就不能用人情将他留下吗？或者利诱也可以，我想我可以分给他一个点的股份，这样难道也留不住他吗？”

高岚叹了口气说道：“这个恐怕不行，虽然这个世界上大不部的人都可以用金钱收买，但是林峰是个例外。他不是一个可以用金钱收买的人。